キャリア採用

ビジネスゲームは、知識やスキルの学習に高い効果を発揮します（パイロットが飛行訓練を行うフライトシミュレーターを想像いただけると良いかもしれません）。

ただ、お客様から支持されるビジネスゲームの価値は他にもあります。それは【意識変容】です。

「今まで無関心だったものに関心を持てるようになること」、
「これまでは不要だと思っていたことが必要なことなのだと気づくこと」、
「自分は無力ではなくて周囲に影響を及ぼすことができると思えるようになること」、

このように、人の意識の変化を生み出す目的のもとにビジネスゲームを活用されているお客様がたくさんいらっしゃいます。そして、その背景にあるのは社会やビジネスを取り巻く環境変化の激流です。

企業が自らの経済的価値を追求することに徹していれば良かった時代はとうに過ぎ、今やサステナビリティ経営（経済的価値と社会的価値の両立を目指す経営の実践）が求められる時代に突入しています。

これは一例ですが、「パーパス経営」「人的資本経営」「DX（デジタル変革）」「AI活用」「リスキリング」「キャリア自律」など、VUCA時代の様々な変化に対応していくための意識変容（人と組織、社会の可能性を解き放つこと）を、私たちはビジネスゲームを通じて働きかけています。