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The Manager

The Managerのカード一覧

「The Manager」は次期マネジメント層として活躍されたい方・経営陣にアドバイスする職種の方(コンサルタントや士業など)にお勧めのゲームです。

経営者・上級管理職の立場を疑似体験して経営者感覚を掴み、人材マネジメントと経営戦略の融合・フレームワーク活用の重要性を理解する機会をご提供します。

「The Manager​」のコンセプト

経営者感覚

「ヒト・モノ・カネ」と言われる経営資源はどれも重要ですが、経営者にとっては優先順位があります。

「The Manager」では、経営者として持つべき資金感覚、経営思考をインストールすることができます。

人材マネジメントと経営戦略の融合

会社のステージ(導入期・成長期・成熟期など)に応じて人材配置を最適化するには経営戦略に基づく人材マネジメントが重要です。

「The Manager」では、事業の成長に貢献する人材の採用をシミュレーションで考えることができます。

フレームワーク活用

基本的なフレームワーク(SWOT分析・PPM・3C分析など)を自分のものとして活用できるかどうか?

「The Manager」では、ゲーム中の行動を振り返る中で、自身がフレームワークをどれだけ活用できていたかに気付くことができます。

「The Manager​」とは

「The Manager」は参加者がIT企業の経営者として2~6人のチームを組み、資金集めと人材採用、サービス開発を行うビジネスゲームです。他チームと売上を競い、利益が最も多いチームの勝利となります。

この「The Manager」を通して身に付く能力や試される能力は、3点あります。

1つ目は経営者感覚。「ヒト・モノ・カネ」と言われる経営資源の中で、一般的な感覚ではヒト(人的リソース)を第一に考えがちですが、経営者の感覚では「カネ(資金)」が最初です。「カネ」を集めて「ヒト」に投資し、「モノ(商品・サービス)」を作り、販売して「カネ」を増やすのが企業であり、資金を調達・確保できなければ社員や取引先への支払いが疎かになります。

「The Manager」では、この経営者として持つべき資金感覚、経営思考をインストールすることができます。ゲーム内でも「カネ(資金)」を集めるところからスタートし、その上で「ヒト(人材採用)」「モノ(開発するITサービス)」を検討します。成長させたいITサービスに適切な人材を充ててシェアを拡大し、いかに他チームに勝る売上を獲得できるかが試されます。

2つ目は人材マネジメントと経営戦略の融合 。会社のステージや状況に応じて求められる人材のタイプは異なります(例:創業期に必要な人材が成熟期には必要なくなる)。既存社員のポジションを変えながら雇用し続ける、新規採用に取り組むなど、経営戦略(中長期を見据えた人材の最適配置)に基づく人材マネジメントによって、人余り状態や人材不足で競合に一手及ばない事態を避けることができます。

「The Manager」では、この人材マネジメントをシミュレーションすることができます。ゲーム内で採用できる人材には、開発/運用/営業の3つの役割があり、さらにエリート/ベテラン/新人/外注という4タイプに分かれています。場当たり的に採用せずに、人材の特徴や能力を考慮し、事業の成長に貢献する人材を採用することが大切です。また、多くの人材を投入することで市場が成長し、売り上げが拡大していきます。

3つ目はフレームワーク活用。基本的なフレームワーク(SWOT分析・PPM・3C分析など)は、その意味を知っていることよりも、自分のものとして活用できるかどうかが問われます。

「The Manager」では、フレームワークを活かせるチームが良い成績を残せます。また、ゲーム中の行動を振り返る中で自身がフレームワークをどれだけ活用できていたのかに気付くことができます。

The Managerのカード一覧

「The Manager​」の振り返り

ビジネスゲーム実施後は、学習効果を高めるための振り返りを行います。

※上記の振り返りスライドの内容は一例です。

料金プラン

対面版のビジネスゲーム
「The Manager​」

参加人数:8~36人 / 研修時間:4時間~

(1)講師派遣

  • 講師派遣料:165,000円
    受講費用:5,500円/人

※講師派遣では上記料金の他、派遣講師の旅費交通費をご請求いたします。

(2)研修内製化


※研修内製化では養成講座を通じてビジネスゲームを実施可能なファシリテーターを育成します。

研修実施の流れ

(1)お問い合わせ

研修実施日の2カ月前のお問い合わせを推奨します。スケジュール調整や研修準備にご協力いただける場合は最短2週間での研修実施も可能です。

(2)ご提案

ご希望の研修内容や期待する研修効果をお聞きしながら、貴社に最適な研修プログラムをご提案します。

(3)研修準備

ご提案内容に納得いただき、弊社にて研修申込を確認次第、研修準備に着手いたします。

(4)研修実施

弊社より派遣させていただく講師の主導で研修を実施します。

ビジネスゲーム研修
ラインナップ

The 商社

「The 商社」は新入社員・次世代リーダー・管理職・経営層などの全てのビジネスパーソンにお勧めのビジネスゲームです。

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The Team

「The Team」は上司と部下という立場の違いがあるからこそ起きる矛盾や問題、チームワークの違いをゲーム体験を通じて伝えるビジネスゲームです。

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The Shop​

「The Shop」はBtoCビジネスを展開されている企業の方にお勧めのビジネスゲームです。店舗経営者・店舗リーダーの方に対して戦略・計数能力・状況を打開する創造性を身に付ける機会を提供します。

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The Engineers​

「The Engineers」は就活生・内定者・新入社員に対して技術職や研究開発職に必要な能力と新たに何かを生み出すゼロイチ(0→1)の面白さを伝えるビジネスゲームです。

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The Manager​

「The Manager」は次期マネジメント層として活躍されたい方・経営陣にアドバイスする職種の方(コンサルタントや士業など)にお勧めのゲームです。

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The 財務諸表

「The 財務諸表」は現場の管理職やマネジャーにお勧めのビジネスゲームです。財務諸表を読み解く力の構成要素となる、コストとリターンの視点・B/SとP/Lの関連性・分析力を身に付ける機会を提供します。

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Fortune Map

「Fortune Map」は資産運用を始めたい方・金融商品を扱う方(ファイナンシャルプランナー・保険外交員・不動産業など)にお勧めのビジネスゲームです。

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The 介護​

「The 介護」は介護施設の運営会社や介護施設向けのサービスを提供する企業にお勧めのビジネスゲームです。

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人事制度ゲーム​

「人事制度ゲーム」は人事制度に関わる方や人事制度の社内浸透を進めたい企業にお勧めのビジネスゲームです。

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健康経営ゲーム​

「健康経営ゲーム」は経営層や健康経営を推進する立場の方にお勧めのビジネスゲームです。健康と業績の連動・関係の質・健康投資の重要性を理解し、健康経営を促進する機会を提供します。

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働き方改革ゲーム​

「働き方改革ゲーム」は働き方改革を推進したい組織や社員のエンゲージメント向上を図りたい企業にお勧めのビジネスゲームです。

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2030SDGs​

「2030SDGs」はSDGsの導入・浸透を図りたい組織にお勧めのビジネスゲームです。SDGsの本質・トランスフォーム(変容)の重要性を理解する機会を提供します。

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SDGs de 地方創生​

「SDGs de 地方創生」は行政やまちづくりに関わる方・地域理解を深めたい企業にお勧めのビジネスゲームです。

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SDGsアウトサイドインカードゲーム​

「SDGsアウトサイドインカードゲーム」はSDGsを企業活動に取り入れたい方・新規事業の創造に関心のある方にお勧めのビジネスゲームです。

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地域共生社会

「地域共生社会」は行政・医療・介護・福祉・教育に関わる方、地域課題に向き合う方にお勧めのビジネスゲームです。

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ビールゲーム Online​

「ビールゲーム Online」はコミュニケーション・報連相の不足によるチーム力の低下(テレワーク時代ならではの組織課題)を解決するビジネスゲームです。

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ビジネスゲーム体験会

ビジネスゲームは体験型の研修ツールです。お客様自身が参加者としてビジネスゲームを体験いただくことで、その本質的な価値を理解することができます。是非、ビジネスゲーム体験会にお越しください。

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