ビジネスゲームとは、実際の経済活動、ビジネスを『誰でもどんな業務や役割にでも挑戦できる』ように「モデル化」したロールプレイングゲームです。ビジネスゲーム研修は、現実のビジネスでのアクションがどういう反応を引き起こすのかをテストできる舞台となります。

ビジネスの模擬体験から、自分自身の果たせる役割、得意とする業務、あるいは現在は未熟な能力に気づくことができます。
『楽しく・自然に・自分の力で』気づくことができるのです。

また、プロジェクトデザインのビジネスゲームは複数人でコミュニケーションを取りながら行うので、参加者がお互いへの性格や長所への理解を深め、打ち解けあった関係を築く「チームビルディング研修」としても利用可能です。

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一般的な研修では、座って話を聞き、メモを取る、それだけが受講者の行動です。
しかし、ビジネスゲーム研修は、すべての学びとアクションが参加者の主体によって行われます。ビジネスゲーム研修のファシリテーターは、参加者が研修から「気づき」を得る手伝いをしているにすぎないのです。

ゲームのルールを理解するのも自分。作戦を考えるのも自分。計画を実行に移すのも自分。他の参加者とコミュニケーションを取りに行くのも自分。
そして、ビジネスゲーム研修から学ぶ、つまり気づきを得るのも、また自分なのです。

ただ聞いているだけなのと、実際に自分で考え、行動し、反省するのと、どちらが得るものの多い研修となるでしょうか？そして参加者に喜ばれる、楽しんでもらえる研修となるでしょうか？
ビジネスゲーム研修は通常の座学研修よりも「主体的な学びと楽しみ」を得られる点で優れているのです。

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ビジネスゲーム研修は現在は多くの種類があります。
その中でもプロジェクトデザインが他社のビジネスゲームと大きく異なるのは「リアリティとシンプルさの両立」を行っている点です。

ビジネスゲームにリアリティを持たせる場合、もっとも単純な手段がパラメータや扱う要素を増やすことです。資金や時間の他にも「会社の社会貢献度」や「個人の幸福度」などを数値で表現したくなってしまいます。あるいは商品の種類が複数ある場合は、その種類分だけカードやコマを用意したくなります。そして、その多数あるパラメータを特定の計算式に当てはめて最終成績を算出するという形式です。

このような多数の数値やカードを増やすことには大きな弊害があります。
ゲームの進行に付いていける人と、付いていけない人との差が大きいことです。
これではルールの理解が早い人だけが有利となり、「行動してみて、トライ・アンド・エラーから学び成長する」タイプの人が非常に不利になります。
もちろん、訳の分からないまま負けてしまった人は、まったくビジネスゲーム研修から学びを得られません。

そこでプロジェクトデザインではビジネスゲームを制作するときに「可能な限り、シンプルなルールと少ないカードで表現する」ことを心掛けています。

こうすることで誰もがゲーム中で活躍の場を得られるようになり、思考を重視する人も、行動を重視する人も、等しく成功のチャンスを持てるようになるのです。

例えばビジネスゲーム研修「The 商社」では、数多の商社で扱う商材を「ヒト・モノ・カネ」という経営の３資源に合わせて分類し、カードの種類をたった３種類にしました。ルールもシンプルで、その３種類のカードを特定の組み合わせに揃えるだけです。
一流の経営者から学生まで、幅広くビジネスゲームを楽しむことができ、それぞれの参加者ならではの学びが得られます。
もちろん、きちんとした経営学に基いてビジネスゲームを制作しているので、リアリティも十分です。

オリジナル制作の場合は、クライアント企業さまから十分に会社の業務や経営理念をヒアリングをして、テストプレイを繰り返しています。これにより非常に現場の実情に即したビジネスゲーム研修の制作を可能としているのです。

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普通の研修では、同様の内容で反復して行うことはありません。ですがビジネスゲーム研修「The 商社」は何度も繰り返し経験することで、その度に研修効果が強まります。
特にビジネスゲーム「The 商社」を定期的に行うことで、「経営理念が社員に浸透する」効果と「チームビルディング」効果は内容が参加者に定着し、組織の力を強めてくれます。
また、結果や振り返りを前回の研修と比較することで「自分たちがどう成長、変化したのか」を知ることができます。

またプロジェクトデザインが「The 商社」を開催する際、その振り返りやアンケートの結果を他企業さまで実施した場合のデータと比較します。その結果からその組織にどのような特徴、課題があるのかをアセスメントとして提供いたします。

ビジネスゲーム研修「The 商社」を通じて明確になった組織の課題に対しては、他のビジネスゲーム研修で補完することが可能です。
例えば、リーダーシップや報連相に課題がある場合は、「The Team」をご提案します。ビジネスゲーム研修「The Team」では上司役と部下役に分かれてプレイし、上司役は席を立てません。そのため、明確な指示出しと指示受けの訓練になります。
一方、計画性や数値判断能力を鍛える場合には「The Shop」をオススメします。美容院の経営者となる経営シミュレーションであり、予算と費用対効果を見積もりを計算することが重要なビジネスゲーム研修です。

このように同じビジネスゲーム研修を複数回使用したり、他ビジネスゲームと組み合わせることで、研修効果はより一層高まります。

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