ビジネスゲーム「人事制度ゲーム」​

本来、人事制度には「社員にこうあってほしい。社員にはこのように成長し、会社に貢献してほしい」という、経営陣や人事からの願いが込められています。

しかし、多くの社員は自社の人事制度を単なる「評価の仕組み」として表面的に捉えてしまい、その意図や背景にある想いまでは理解できていないのが実情ではないでしょうか。組織全体が一丸となって成長するためには、経営陣と社員、あるいは人事部門と他部署といった組織間の壁を越え、互いの想いや目指すべき方向性を共有する必要があります。

「人事制度ゲーム」では、参加者が制度を設計・運用する責任者となり、一連のプロセスを疑似体験することで、制度一つひとつに込められた意図や背景を深く理解することができます。制度の知識を正しく身につけることが建設的な話し合いの土壌づくりに繋がります。

労働組合内で労使交渉の時により生産的な対話ができるようにする準備として。人事制度のあり方について部下から問われた時に、意図と効果も含めて解説するために。「人事制度ゲーム」は、人事制度を共通言語として、会社と社員の目線を揃えることで、組織のパフォーマンス最大化を支援します。

※ 「人事制度ゲーム」は株式会社ピースとプロジェクトデザインが共同開発したゲームです。