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採用情報

メッセージ

ひとりひとりが自分のプロジェクトをデザインできる世界を創りたい

今も昔も、世界には様々な問題が生じています。直面する問題の大きさに対して、自分があまりにも無力な存在に感じてしまっている人もいるのではないでしょうか。私自身、社会に出てからも様々な問題に直面してきました。就職氷河期、9.11、リーマン・ショック、過疎化する地方、地球温暖化、東日本大震災、新型コロナウイルス感染症etc.

嘆き諦めるのではなく、自分にできることをしよう。そう思い立ったときに私は起業し、世の中に生じている人や組織の問題、社会や地球の問題を解決する、そんな小さなプロジェクトを仲間とともに始めました。

問題を解決するには、より広く、より効果的に伝え、多くの人の知恵を結集し、具体的な行動を起こしてもらう必要があります。その手段として何が良いのか。多くの挑戦の結果たどり着いたのは『ゲーム』というテクノロジーでした。このテクノロジーを活用し、ひとりひとりが自分のプロジェクトをデザインできる世界を創りたい。そんな私たちの思いと取り組みに共感してくださる方、お待ちしています。

代表取締役 福井 信英

私たちの事業

ビジネスゲームとは

ビジネスゲームとは、仕事や現実の世界で求められるエッセンス(考え方や行動)を抽出し、繰り返しトレーニングできるようにゲームとして表現したものです。古くは、1960年代にマサチューセッツ工科大学でデニス・メドウズ氏によって導入された「ビールゲーム」が知られています。

私たちプロジェクトデザインは2010年の創業以来、100種類を超えるビジネスゲームを開発し、私たちのビジネスゲームを活用した研修(ビジネスゲーム研修)は企業や官公庁、学校や国連本部等の様々な組織で実施され、これまでに20カ国・20万人以上の方々に体験いただいています。

なぜビジネスゲームなのか?

社会が抱える大きな問題に対して自分自身があまりに小さく無力な存在に感じられる。
巨大な組織の中で自分が歯車の一部のように感じられる(自分が動くことに無力感がある)。

これらは、今を生きる私たちが直面しがちな現実です。社会や組織の課題を認識しているし、それを何とかしたいと思っているが現実的には難しい。自分にはどうしようもない。その考えが自身の行動に制限をかけてしまっていることに心当たりのある方は多いのではないでしょうか?

しかし、今も昔も、社会や組織をより良い方向に導いてきたのは歴史上の英雄や偉人ばかりではありません。 志をもって一歩を踏み出した名もなき一人一人の行動者達の存在があります。その上で、私たちプロジェクトデザインは「きっかけさえあれば、誰もが志のある行動者になることができる」という信念に基づき、その「きっかけ」をビジネスゲームで提供することに取り組んでいます。

ビジネスゲーム体験者は、ゲームの中で「自分の行動が周囲に小さな波紋を生み、波紋が重なり合い、やがて周囲を巻き込み変化を促す大きな渦となる感覚」を掴むことで、決して無力ではない自分を信じられるようになり、志のある行動者としての一歩を踏み出せるようになります。

このように、ビジネスゲームには人の意識や行動を変えるパワーがあります(だからこそ、多くの組織でビジネスゲームを活用いただけています)。

人と組織・社会の課題をビジネスゲームで解決することにご興味の頂ける方のご応募をお待ちしています。

募集要項
(新卒採用・中途採用)

募集職種

①営業系総合職  ②企画開発系総合職

仕事内容

①提案営業 
②オリジナルビジネスゲームの受託開発

雇用形態

新卒採用:正社員
中途採用:正社員、契約社員、業務委託

勤務地

東京・富山・関西・福岡オフィス

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)※雇用形態や勤務地によって異なる

給与

新卒採用:初任給25万円
中途採用:現在年収やご経験を考慮

昇給

年1回 ※人事評価による

休日休暇

年間休日125日(週休2日制・年末年始休暇・夏季休暇、慶弔休暇)、有給休暇(10日~)

待遇・福利厚生

・社会保険等完備
・育児休業
・交通費支給
・年間100万円の教育支援制度

選考プロセス

​書類選考→面接(2~3回)→内定