ビールゲーム Online

「ビールゲーム Online」は、コミュニケーション・報連相の不足によるチーム力の低下(テレワーク時代ならではの組織課題)を解決するビジネスゲームです。

自分自身のメンタルモデル・システム思考・対話の必要性について理解を深めることで、組織のコミュニケーションを改善し、チーム力の強化に繋げます。

※ビールゲームは1960年代にMITに導入されて以来、オープンソースとして提供され、世界中で使われています。このビールゲームをチェンジ・エージェント社の監修のもとにオンライン体験できるようにしたものが「ビールゲーム Online」です。

紹介動画

「ビールゲーム Online」のコンセプト

自分自身のメンタルモデル

全ての結果にはそれに繋がる行動があり、その行動が起きる背景にはメンタルモデル(価値観や考え方)があります。

「ビールゲーム Online」のゲーム体験を通じて自身のメンタルモデルに気付き、自身で働きかけることで、行動変容に繋げられます。

システム思考

1人1人の意思決定は適切なはずでも、組織の中で似たような問題が繰り返し起きていませんか?

本質的な問題解決や全体最適化の観点では、大局の流れを読み、全体像を把握するシステム思考が重要です。

「ビールゲーム Online」では、自分や他人の行動が相互に作用する複雑性を持ち、1つのシステムとして機能している状態を体感で学ぶことができます。

対話の必要性

コロナ禍によるテレワーク環境下では、生産性を高める観点で対話(言語的・非言語的コミュニケーション)が重要であると言われます。

「ビールゲーム Online」は、なぜ対話が必要なのか、どんな対話が効果的なのかを考えるきっかけをご提供します。​​

「ビールゲーム Online」とは

「ビールゲーム Online」は参加者がビールのサプライチェーンの4つの役割・工程(工場、一次卸、二次卸、小売店)に分かれて4~8人でチームを組みます。

消費者から小売店、小売店から二次卸、二次卸から一次卸、一次卸から工場へと週単位でビールを発注する中で、サプライチェーン全体のコスト最適化を実現したチームの勝利となります。各役割・工程間での発注情報の共有が禁止されるルールがある中で在庫と受注残(欠品)のコスト増をいかに抑えるかが問われます。

この「ビールゲーム Online」では3つの学びを得ることが可能です。

1つ目は自分自身のメンタルモデル。

結果は行動から生まれ、その行動を生み出すのはメンタルモデル(価値観や考え方)です。「ビールゲーム Online」では各役割・工程間でのコミュニケーションに制約があるため、毎週自分たちに届く発注情報に対して「なぜこんなに発注数が多い(少ない)のか」「私たちの意図がなぜ伝わらないのか」など、様々な感情の揺らぎが起こります。その感情の起伏がなぜ起こったのか、自身のメンタルモデルに気付くことで、自分と他者のメンタルモデルのズレが生み出す行動や結果の行き違い(過剰在庫や受注残)を理解できます。

2つ目はシステム思考。

本質的な問題解決や全体最適化の観点では物事を見えている部分だけでなくシステムとして全体的に捉えるシステム思考が重要です。「ビールゲーム Online」ではビールのサプライチェーンの各役割・工程の行動(発注アクション)が相互に作用する複雑性を持ち、1つのシステムとして機能している状態を体感で学ぶことができます。

3つ目は対話の必要性。

コロナ禍によるテレワーク環境下では生産性を高める観点で対話(言語的・非言語的コミュニケーション)が重要であると言われます。「ビールゲーム Online」では、現実世界のテレワーク同様に、役割の異なる人と直接話せないコミュニケーションの制約があります。対話が不足する状況の中、生まれる誤解やディスコミュニケーションを体験することで、対話の必要性や効果的な対話について考えるきっかけを提供します。

料金プラン

オンライン版のビジネスゲーム
「ビールゲーム Online」

参加人数:4~24人 / 研修時間:4時間~
¥ 280,000~
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料金プランの詳細は、サービス紹介資料にてご案内させていただいております。

研修実施の流れ

(1)お問い合わせ

研修実施日の2カ月前のお問い合わせを推奨します。スケジュール調整や研修準備にご協力いただける場合は最短2週間での研修実施も可能です。

(2)ご提案

ご希望の研修内容や期待する研修効果をお聞きしながら、貴社に最適な研修プログラムをご提案いたします。

(3)研修準備

ご提案内容に納得いただき、弊社にて研修申込を確認次第、研修準備に着手いたします。

(4)研修実施

弊社の派遣講師の主導で研修を実施いたします。

ビジネスゲームラインナップ

The 商社

「The 商社」は新入社員・次世代リーダー・管理職・経営層などの全てのビジネスパーソンにお勧めのビジネスゲームです。

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The Team

「The Team」は上司と部下という立場の違いがあるからこそ起きる矛盾や問題、チームワークの違いをゲーム体験を通じて伝えるビジネスゲームです。

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The Shop​

「The Shop」はBtoCビジネスを展開されている企業の方にお勧めのビジネスゲームです。店舗経営者・店舗リーダーの方に対して戦略・計数能力・状況を打開する創造性を身に付ける機会を提供します。

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The Engineers​

「The Engineers」は就活生・内定者・新入社員に対して技術職や研究開発職に必要な能力と新たに何かを生み出すゼロイチ(0→1)の面白さを伝えるビジネスゲームです。

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The Manager​

「The Manager」は次期マネジメント層として活躍されたい方・経営陣にアドバイスする職種の方(コンサルタントや士業など)にお勧めのゲームです。

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The 財務諸表

「The 財務諸表」は現場の管理職やマネージャーにお勧めのビジネスゲームです。財務諸表を読み解く力の構成要素となる、コストとリターンの視点・B/SとP/Lの関連性・分析力を身に付ける機会を提供します。

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Fortune Map

「Fortune Map」は資産運用を始めたい方・金融商品を扱う方(ファイナンシャルプランナー・保険外交員・不動産業など)にお勧めのビジネスゲームです。

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The 介護​

「The 介護」は介護施設の運営会社や介護施設向けのサービスを提供する企業にお勧めのビジネスゲームです。

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人事制度ゲーム​

「人事制度ゲーム」は人事制度に関わる方や人事制度の社内浸透を進めたい企業にお勧めのビジネスゲームです。

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健康経営ゲーム​

「健康経営ゲーム」は経営層や健康経営を推進する立場の方にお勧めのビジネスゲームです。健康と業績の連動・関係の質・健康投資の重要性を理解し、健康経営を促進する機会を提供します。

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働き方改革ゲーム​

「働き方改革ゲーム」は働き方改革を推進したい組織や社員のエンゲージメント向上を図りたい企業にお勧めのビジネスゲームです。

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2030SDGs​

「2030SDGs」はSDGsの導入・浸透を図りたい組織にお勧めのカードゲームです。SDGsの本質・トランスフォーム(変容)の重要性を理解する機会を提供します。

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SDGs de 地方創生​

「SDGs de 地方創生」は行政やまちづくりに関わる方・地域理解を深めたい企業にお勧めのビジネスゲームです。

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SDGsアウトサイドインカードゲーム​

「SDGsアウトサイドインカードゲーム」はSDGsを企業活動に取り入れたい方・新規事業の創造に関心のある方にお勧めのビジネスゲームです。

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地域共生社会

「地域共生社会」は行政・医療・介護・福祉・教育に関わる方、地域課題に向き合う方にお勧めのビジネスゲームです。

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ビールゲーム Online​

「ビールゲーム Online」はコミュニケーション・報連相の不足によるチーム力の低下(テレワーク時代ならではの組織課題)を解決するビジネスゲームです。

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サステナブルチェーン

「サステナブルチェーン」はサステナブルなバリューチェーンを再構築したい企業や、商売の原理原則やマーケティング思考を社員にインプットしたい企業にお勧めのビジネスゲームです。

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The Action!~SDGsカードゲーム~

「The Action!~SDGsカードゲーム~」はSDGsの概念を理解し、私たちの生活や仕事の近くに潜む社会課題を実感し、よりよい未来に向けて1人1人がアクションを起こす大切さを自覚するビジネスゲームです。

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CHANGE FOR THE BLUE

「CHANGE FOR THE BLUE」カードゲームは海洋ゴミ問題について考えるゲーム型のアクティブラーニング学習教材です。小学生高学年から中学生向けの授業でご利用いただけます。

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2050カーボンニュートラル

カードゲーム「2050カーボンニュートラル」は、過去から現在にかけて私たちが行ってきた様々な活動が地球環境にどのような影響を与えているのかをマクロ的に俯瞰することによって、私たちの価値観や考え方に気づき、行動変容に働きかけるためのシミュレーションゲームです。

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moritomirai(モリトミライ)

カードゲーム「moritomirai(モリトミライ)」は、様々な仕事やゴールを持った10種類のプレイヤーたちが「森の未来」について考えるゲームです。小学生高学年から大人まで、幅広い年齢の方々にご利用いただけます。

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SDGs×観光まちづくり

日本の観光業を取り巻く環境(構造)をゲームの中に再現することで、ゲームならではの楽しさと、リアルな体験にもとづく学びをご提供します。

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<相談内容の例>

  • 数あるビジネスゲームの中から自社に合うビジネスゲームが何かを知りたい
  • 自社が抱える組織課題に対してビジネスゲームでどんなことが出来るのかについて情報交換したい
  • ビジネスゲームの共同開発について興味があるので少し詳しい情報を提供してもらいたい
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