お客様（社会や組織）の成長や変革を支援する、非常にやりがいのある仕事です。

当社の強みであるビジネスゲームを用いて、どのように効果的な研修を実施するのか？ビジネスゲーム研修は、研修スタイルとして「新しい取り組み」であるため、インターネットや書籍には情報がほとんどありません。

これは、研修プログラムの企画（及び研修資料の作成）を作り上げる過程において、研修講師自身の知見やアイデアを活かす余白が大きくあることを意味します。

その分、難しさや苦労は伴いますが、受講者の方々からの「期待以上の研修だった」というフィードバックやリピート依頼をいただくことは、大きなやりがいに繋がります。

※長期間に渡る全社員研修企画のプロジェクトマネジメントに携わり、社内外の研修講師と連携して研修企画を計画・実施していくこともあります。講師としてお互いに高め合う関係を構築できる機会もあります。

※ビジネスゲームの共同開発プロジェクトのリーダー（主担当）としてビジネスゲームの企画に関わることもできます。加えて、ゲームリリース後は、プロダクトマネージャーとしてそのゲームを世の中に広める役割を担う機会もあります。