研修部スタッフ（キャリア採用）

株式会社プロジェクトデザイン研修部で責任者を務めている亀井です。私たちと共に、社会や人・組織に変化を生みだしていく取り組みに参加してくれる、新しい仲間を募集します。

■私が組織にこだわる理由
私が社会に出たのは、いわゆる「就職氷河期」と呼ばれる時代でした。当時は就職すること自体が難しく、またここ数年は逆に企業側が人材採用に苦戦するなど、時代によって「人と組織」の関係は激しく変化しています。そうした厳しい時代背景の中で過ごしてきたからこそ、私は人一倍「組織」というものに対するこだわりが強くなったのだと思います。

学び、実践していく過程で多くの人と出会い、紆余曲折を経たいま。 改めて「組織の可能性を見つけて解き放ち、そこで活動する誰もが活き活きとした姿になること」を追い求めています。

■株式会社プロジェクトデザインの現在地
私たちはまだまだ小さな組織です。研修部も限られた人数で運営しています。しかし、そんな規模感だからこそ、一人ひとりが多くのお客様と接点を持ち、「ビジネスゲーム」という独自のツールを用いて、深い支援ができています。 日々、お客様とその組織に伴走し、彼らが目指す姿の実現に向けて共に歩んでいます。

■ 研修部の具体的な活動
今回、この活動をさらに広げるためにメンバーを増員します。 普段の私たちの活動サイクルは以下の通りです。

1. 面談：お問い合わせをいただいたお客様との対話
2. 提案：ヒアリングを基にした企画設計（半日の研修から、2～3年先を見据えた長期施策まで）
3. 登壇：講師としての登壇（私の場合、年間約30本ほど全国各地へ伺います）
4. 報告：ゴールの達成度確認と、次なるステップの検討

メンバーの中には年間50本登壇する者や、海外研修へ赴く者もおり、活躍の場は広がっています。

■このような方と働きたいです
スキル以上に、以下の「スタンス」を大切にできる方を求めています。

• 学び続けている人
  分野は問いません。より良い現実を作るために、絶えずインプットとアップデートを続けている方。
  
  
• 誠実、謙虚である人
  どのような相手にもリスペクトを持ち、誠実に向き合える方。
  
  
• 対話を大切にする人
  相手の言葉を深く聴き、相手の立場で物事を考えられる方。
  
  
• 人と組織の可能性を信じている人
  人や組織のポテンシャルを信じ、より良い姿を生みだしたいという願いを持っている方。

私たちの想いに共感してくださる方からのご連絡を、心よりお待ちしています。