就業型インターンシップ

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私たちプロジェクトデザインはビジネスゲームのメーカーであり、ビジネスゲームを軸とした研修・ワークショップを手掛ける人材教育・組織開発の会社です。

ビジネスゲームとは、現実のビジネス活動をゲームでシミュレーションするツールです。“授業で学んだことはすぐに忘れてしまうが経験の中で得たものはしっかりと記憶や体に染みついている。” このことは皆さんにも心当たりがあるのではないでしょうか?

スポーツやアルバイト、インターンシップなどの経験で得たものは、自身の血肉となっていると思います。私たちプロジェクトデザインは、この経験による学習(経験学習)に着目し、ビジネスゲームという経験学習ツールを軸としたサービスを展開しています。

ビジネスゲーム体験を起点とした経験学習サイクル

私たちは2010年の創業以来、200種類を超えるビジネスゲームをリリース。

ビジネスゲームを活用した研修やワークショップの体験者は20カ国30万人以上に達しています。私たちはビジネスゲームのリーディングカンパニーとして、行動者(人と組織)の変革への挑戦を支援する手段となるツールをつくり続けます。

ビジネスゲームは、20カ国30万人以上が体験しています。

人と組織、社会の可能性を解き放つ。

ビジネスゲームは、知識やスキルの学習に高い効果を発揮します(パイロットが飛行訓練を行うフライトシミュレーターを想像いただけると良いかもしれません)。

ただ、お客様から支持されるビジネスゲームの価値は他にもあります。それは【意識変容】です。

「今まで無関心だったものに関心を持てるようになること」、
「これまでは不要だと思っていたことが必要なことなのだと気づくこと」、
「自分は無力ではなくて周囲に影響を及ぼすことができると思えるようになること」、

このように、人の意識の変化を生み出す目的のもとにビジネスゲームを活用されているお客様がたくさんいらっしゃいます。そして、その背景にあるのは社会やビジネスを取り巻く環境変化の激流です。

企業が自らの経済的価値を追求することに徹していれば良かった時代はとうに過ぎ、今やサステナビリティ経営(経済的価値と社会的価値の両立を目指す経営の実践)が求められる時代に突入しています。

これは一例ですが、「パーパス経営」「人的資本経営」「DX(デジタル変革)」「AI活用」「リスキリング」「キャリア自律」など、VUCA時代の様々な変化に対応していくための意識変容(人と組織、社会の可能性を解き放つこと)を、私たちはビジネスゲームを通じて働きかけています。

組織について

プロジェクトデザインでは、新卒入社の社員のほか、行政職員や経営コンサルタント、メーカーの営業経験者、教員、エンジニアなどの多様なバッググラウンドの中途入社社員が活躍しています。

オフィスは富山・東京・京都・福岡メンバーが全国各地に散らばっており、かつ、リモートワークで働く社員も少なくありません。そのため、社内コミュニケーションはオンラインが主体です。オンラインの場合、メンバー同士のコミュニケーションが希薄になるため、毎月オンラインの全社会議を行う、オンライン会議の際は近況を共有し合うなどの工夫をしています。

なお、社内に上下関係は全くありません(経営層やマネージャー層が偉いという雰囲気はありません)。良い仕事をすることに焦点を合わせて、立場や役割の壁を越えて意見を交わせる風土があります。

社員紹介

募集要項

本インターンシップは、当社の社員の指導のもとに実務経験をする就業型のインターンシップです(報酬も時給でお支払いします)。希望と適性を踏まえてではありますが、営業部や事務局、マーケティング部などの様々な部門の業務をお任せします。

また、本インターンシップの主たる目的は学生や第二新卒となる若い方々のキャリア形成にあります。そのため、どのような業務においても自己成長やキャリアの気づきに繋げるためのフィードバックをさせていただくことをお約束します。

なお、インターンシップ期間は最低3カ月以上・週2~3日・4時間以上勤務を基本とし、ご希望に応じて柔軟に対応いたします。

仕事内容

仕事内容は、ご本人の希望や適性を勘案した上で、個別具体的な仕事をお任せします。そのため、下記内容は参考程度に捉えていただければと思います。

<制作部>
制作部はビジネスゲームを生み出す役割を担う部門です。大きくはお客様の依頼に基づいたゲーム制作するケースと、自社で展開するゲームを制作するケースに分かれます。社内インターンシップをされる方には、制作の補助全般をお任せする可能性があります。

<営業部>
営業部はビジネスゲームで組織課題(人材育成や組織開発の課題)や社会課題(サステナビリティ関連の課題)を解決することを担う部門です。両部門では、お客様との商談を担当し、最適なソリューションを提案する営業的な業務の他に、受注後の納品活動を主導する役割も担います。インターンシップをされる方には、お客様との商談前のリサーチや商談同席、提案資料作成の補助、納品活動サポートなどの業務をお任せする可能性があります。

<マーケティング部>
マーケティング部は、ビジネスゲームの価値を見える化させることを担う部門です。他の事業部がお客様に提供した価値(ビジネスゲームの研修実施やお客様オリジナルのビジネスゲーム開発など)を事例としてサイトに掲載したり、プロジェクトデザインのWebサイトへの来訪者を増やすためのSEO施策などを行っています。インターンシップをされる方には、事例記事作成サポート(インタビュー同席や原稿作成、編集作業)やSEO記事の執筆などの業務をお任せする可能性があります。

募集・受け入れの期間

通年での募集・受け入れとなります。

応募要件

  • 学業とインターンシップを両立できる大学生、または、第二新卒の方
  • 週2~3日以上、かつ、1日4時間以上の勤務を3カ月間以上継続できる方

歓迎要件

  • 人や組織、社会の問題を解決する仕事に興味を持てる方
  • 誠実な方(自分を律することのできる人、約束を守れる人、相手の立場に立って物事を考えられる人、権利と義務・責任をセットで考えられる人)

雇用形態

アルバイト

勤務地

インターンシップ開始から数週間の期間は、仕事に慣れていただく期間として最寄りの拠点(東京・富山・京都・福岡のオフィス)で勤務いただきます。その後は、リモート勤務に変更することも可能です。

  • 東京オフィス
    〒101-0065 東京都千代田区西神田2-5-9 HIビル4階

  • 富山オフィス
    〒936-0056 富山県滑川市田中新町25番地

  • 関西オフィス
    〒600-8357 京都府京都市下京区柿本町669-607

  • 福岡オフィス
    〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18−33 博多イーストテラス 1F “Mol.t(モルト)”

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

※短時間の勤務となる場合は、ご希望に応じて柔軟に対応いたします。

給与

勤務地によって異なります(例:東京勤務は時給1,200円、富山勤務は時給1,000円)。

待遇・福利厚生

  • 社会保険等完備
  • 交通費支給

選考プロセス

STEP1:本ページよりエントリー
STEP2:書類選考
STEP3:面接選考(2回)
STEP4:内定

※面接は、基本的にオンラインでの実施となります。

※上記選考とは別に、選考期間中に当社のビジネスゲーム体験会に参加いただくことを内定の条件とさせていただきます。書類選考通過後にビジネスゲーム体験会への参加を調整いただく形で問題ありません。

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ご相談・お問い合わせ

お見積り依頼の他、ちょっと知りたい・聞いてみたいことへの相談にも対応させていただいております。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

相談内容の例

  • 実施する際のおおまかな費用感や必要な環境を確認したい
  • 数あるビジネスゲームの中から、自社に合うビジネスゲームが何かを知りたい
  • 自社の課題に対して、ビジネスゲームでどんなことができるのか、事例を聞きたい
  • ビジネスゲーム制作について興味があるので、少し詳しい話を聞きたい
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