大企業~中小企業まで
実績300社以上のビジネスゲーム研修
働き方改革ゲーム

「働き方改革ゲーム」とは?ABOUT

ビジネスゲーム研修だからできる
「働き方改革」の本質の理解と浸透

国を上げての取り組みとなっている「働き方改革」。
しかし、いざ自社に浸透させようと思っても何から手を付けてよいのか分からない、管理職が後ろ向きで浸透が難しい、そのようなお悩みをお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。
ビジネスゲーム研修「働き方改革ゲーム」は、受講生一人ひとりの働く上で大事にしている軸の発見、 「働き方改革」で起こる課題との向き合い方などゲームを通じて体験することができます。
参加型研修だからこそ可能な「腑に落ちる」という感覚を是非体感ください。

働き方改革ゲームの特徴FEATURE

1働き方改革がもたらす
企業への影響を理解する

なぜ働き方改革が叫ばれるようになったのか、その背景はもちろん、働き方改革によりマネジメントがどのように変化するのか、 働き方改革にネガティブな考えを持つ社員とどう対峙していくのか、など、働き方改革が企業にもたらす影響と対策についてゲームを通じて学んでいただきます。 今まであいまいに捉えていた「働き方改革」を、自分事として捉える後押しをします。

2社員のエンゲージメントを高める

社員の組織へのエンゲージメントを高めるためには、自身のビジョンと会社のビジョンが一致していることが重要ですが、自身のビジョンについて考えたことが無い社員の方が多いのではないでしょうか。
本研修では、社員一人ひとりがゲームを通じて自身が大事にしている軸を発見し、会社が成し遂げようとしていることを理解、個人/会社のビジョンを一致させる方法について考えていきます。

3価値観の違いを認識し、
融合する重要性を理解する

「働き方」に対する考え方は世代間によって大きな差があり、この差がマネジメントを難しくしていますが、「働き方改革」の推進においても、違う価値観を認め、融合していくことが大きなポイントとなります。
マネージャー層はどのような心構えを持つべきなのか、社員が上司に対してすべきことは何か、ゲームを通じて学びを深めていただきます。

研修の流れFLOW

ゲーム全体を通じて、働き方改革の本質を理解します。

「働き方改革研修」はゲームを通じて、参加者一人ひとりが働く上で大切にしている軸を見直し、
個人と会社のビジョンを融合させるためにどうすべきか気付きを得る研修です。
以下のようなカリキュラムで進んでいきます。

ルール説明

ルール説明

ゲーム終了時に「自身で決めた目指す未来の姿が実現できていること」、「自身の秘めたる信念が達成されていること」をゴールにゲーム全体の流れ、各カードの説明を行います。

実践

ゲーム開始

10分間を1期として、自身が所属する部門の毎期のミッションと、個人の「秘めたる信念」を達成することを目標にゲームは進んでいきます。

振り返り

ゲームの振り返りと気付きの獲得

働き方改革研修は、ゲームをすること自体を目的とはしていません。ゲームの振り返りを行うことで、自分と会社のビジョンをどう融合させていくのか、働き方改革によりマネジメントはどのようにすべきなのか、といった気付きを得ることを重要視しています。

パートナー会社様のご紹介

株式会社NEWONE 様

働き方改革研修は、当社と株式会社NEWONE様とで共同開発した研修です。
プロジェクトデザインでは、約10年にわたり蓄積してきたビジネスゲーム研修のノウハウがあります。
「新たな自社商材として研修を開発・提供したい」とお考えのご企業様は株式会社NEWONE様へお問い合わせください

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