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リーダーシップ研修

立場を超えたリーダーシップの発揮を目指す！
ビジネスゲーム「The 商社」を活用した、体験型研修。

ビジネスゲーム「The 商社」を活用した体験型の研修です。主体的マインドセットの習得、チームビジョンの設定と推進力の向上、立場を超えたリーダーシップの発揮を図ります。

研修のねらい

社会人経験の浅い若手社員は、（学生時代の正解がある課題解決とは異なり）不確実で複雑なビジネス現場での判断や行動に戸惑うケースが多く見られます。また、指示待ちの姿勢から自ら考えて動くマインドセットの転換が求められる中、失敗を恐れる傾向やチーム運営への苦手意識があり、以下のような課題を抱えています。

主体性とリーダーシップマインドの欠如に関する課題
－学生時代の指示待ち習慣から抜け出せず、明確な指示がない状況で行動を起こせない
－チームの方向性が不明確な場合でも、自ら整理し目標設定する主体性が不足している
－失敗への恐れから、リスクを伴う意思決定や新しい取り組みに消極的になりがち
－チームメンバーを巻き込んで動かす経験が少なく、影響力を発揮する方法がわからない
－目先の作業に追われ、全体を俯瞰してチームの方向性を示すリーダーシップが身についていない
－不確実な状況下でも、チームを率いて成果を出すための自信と行動力が不足している

本研修では、これらの課題を解決していきます。

研修の到達目標

1. 主体的マインドセットの習得

指示待ちの姿勢から脱却し、自ら考えて動くマインドセットを習得する
失敗を恐れず、不確実な状況でも積極的に行動を起こせるようになる

2. チームビジョンの設定と推進力の向上

不確実な状況でも、自らチームの目標を設定し、メンバーを巻き込みながら行動できる
チームの進捗や課題を把握し、適切な判断を下しながら、成果に向けて主体的に推進できる自信を身につける

3. 立場を超えたリーダーシップの発揮

リーダーシップとは役職ではなく行動であることを理解し、現在の立場から影響力を発揮できるようになる
チームメンバーや関係者を巻き込み、協働しながら成果を生み出す力を身につける

研修の特長

ビジネスゲーム「The 商社」を活用した、体験型研修。

「The 商社」は、参加者が1つの会社のメンバーとしてチームを組み、他のチームと交渉を行いながら、事業を立ち上げて自分たちの会社を大きくしていくビジネスゲームです。

ビジネスの種と資金、ビジネス設立に必要な資源を組み合わせて、より多くの資金と固定資産を得ることが目標です。ゲームは計画→行動→決算の3つのプロセスを1ターンとしてカウントし、合計4ターン実施。参加者に問われる能力が各ターン毎に変化する中、参加者は自身の強みや弱み（伸ばしていくべき能力）に気付くことができます。

4つの学習スタイルを統合した経験学習プログラム

研修プログラムは、4つの学習スタイル（講義、議論・対話、行動、観察）を効果的に組み合わせて設計します。人によって得意な学習スタイルに異なりがあるからこそ、複数の学習スタイルを統合した経験学習プログラムがマインドやスキル、知識の定着につながります。

講義

議論・対話

行動

観察

経験学習の流れ

研修概要

名称	リーダーシップ研修
対象	新入社員、若手社員
実施時間	4時間
受講人数	推奨人数：15～40名推奨人数はゲーム用キット1セットで実施できる人数です。受講人数が推奨人数を越える場合は、キットの追加によって最大700名程度まで実施可能です。
実施形態	集合研修（講師派遣）、オンライン研修
料金	サービス紹介資料の内容をご覧ください（本ページよりダウンロードいただけます）