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ビジネスゲーム「健康経営ゲーム」

「健康経営ゲーム」は、参加者全員が1つの会社のメンバーとして6～50人でチームを組み、社長・管理職・人事部・一般社員などの役職に分かれて様々なプロジェクトを行いながら会社の業績を上げていくビジネスゲームです。

プレイスタイル

対面版＆オンライン版

プレイ人数

6人～50人

所要時間

2時間～

＼ゲーム紹介動画／

＼ビジネスゲームとは／

ビジネスゲームとは、現実のビジネス活動をゲームでシミュレーション（模擬実験）するツールです。

現実のビジネス活動において多くの時間と労力をかけることによって得られる実のある経験（学びや気づき）を短時間で手軽に得ることができます。

ビジネスゲームはシンプルなルールの
カードゲーム

ゲームで勝つ方法は現実と同じ
（ビジネスの構造をゲームに再現）

誰もがゲームに熱中し、体感的に
学びや気づきを得ることができる

ゲーム概要

「健康経営ゲーム」は参加者全員が1つの会社のメンバーとして6～50人でチームを組み、社長・管理職・人事部・一般社員などの役職に分かれて様々なプロジェクトを行いながら会社の業績を上げていくビジネスゲームです。

プロジェクトは、実行するたびに何らかの形でメンバーの心や体に影響を与えます。特定のメンバーに仕事が集中すると、現実世界同様に倒れてしまう（行動できなくなる）こともあります。自分たちの会社は、業績達成のために社員の心や体を犠牲にしてしまう会社なのか、あるいは、心も体も健康な状態で業績を上げることのできる会社なのかをシミュレーションできます。

ゲームの学び

健康と業績の連動

“社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること” が健康経営であり、企業が経営理念に基づいて社員の健康保持・増進に取り組むことは社員の活力・生産性アップなど組織の活性化をもたらし、結果的に業績・組織価値の向上へと繋がります。

この “健康と業績が連動する” という健康経営の本質を学び、健康経営の促進に繋げる手段に「健康経営ゲーム」を役立てることができます。

関係の質

“関係の質” とはアメリカ・マサチューセッツ工科大学のダニエル・キム教授が組織の成功循環モデルとしてサイクルの起点に示したものです。誰かが考える・誰かがやるという思考でいる限りは関係の質を高めることには繋がりません。互いを尊重・理解し、一緒に考える良質なコミュニケーションによって “関係の質” が高まり、関係の質→思考の質→行動の質→結果の質（業績向上）の好循環が生まれます。「健康経営ゲーム」では、関係の質を高めることで組織が活性化し、メンバーが健康で働きやすい職場となることを体感できます。

健康投資

健康投資とは健康経営の考え方に基づいた具体的な取り組みです。社員がいきいきと働ける環境（社員の心と体の健康、社員満足度・定着率の向上）を実現するには、会社として社員の健康状態に気を配り、理解・サポートする仕組み作り・風土作りが大切です。また、社員自身も “働きやすい環境を作るのは誰かの仕事” と投げ出さずに、1人1人ができることを考えることが健康投資を後押しします。

このような健康投資を行う上での重要な考え方を「健康経営ゲーム」で学ぶことができます。