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ビジネスゲーム「The Team 2nd」体験会

ビジネスゲーム「The Team 2nd」は、会社の成長と個人のビジョンの実現を目指すゲームです。個人のビジョンと組織のビジョンを活用したマネジメントのパワフルさを体験いただけます。

この「The Team 2nd」の体験会を株式会社NEWONEとの共催で開催します。管理職向けのビジョンマネジメント研修を検討されている方はもちろん、ビジネスゲームというツールを体験してみたい方は、ぜひ、お気軽にご参加ください。

※本体験会は社内勉強会も兼ねており、弊社とNEWONE社の社員も一部参加します。予めご了承ください。

＼ビジネスゲームとは／

ビジネスゲームは、現実のビジネス活動をゲームでシミュレーション（模擬実験）するツールです。

現実のビジネス活動において多くの時間と労力をかけることによって得られる実のある経験（学びや気づき）を短時間で手軽に得ることができます。

ビジネスゲームを活用した研修では、現実のビジネス活動が再現された実践的な場面の中で、受講者は「自身の知識や能力がどの程度通用するのか」を試しながら、学びを深めることができます。

「知っていること」と「できること」の間には大きな差（違い）があるということを正しく理解するための研修ツールとして、ビジネスゲームを活用いただけます。

＼体験会レポートのご案内／

ビジネスゲーム体験会の様子や参加者の感想をお届けします（異なるゲームの体験会ではありますが、体験会の内容や場の雰囲気を知る上で、お役立ていただければと思います）。

ビジネスゲーム「The 商社」体験会レポート（2025年6月26日開催）

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ビジネスゲーム「The Team」体験会レポート（2025年6月25日開催）

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ゲーム概要／ゲームの学び

ビジネスゲーム「The Team 2nd」は、会社の成長と個人のビジョンの実現を目指すゲームです。

プレイヤーは架空の会社の一員として、上司役（ 1名）と部下役（複数名）のチームに分かれ、他チーム（最大5社）と競い合います。プレイヤー個々人のST（ストレングス：総合的な能力）と保有するリソース（資源や資金）をもとに、さまざまなアクション（研究開発・生産製造・市場創造・課題解決などの）を実行し、リターン（原材料や製品、技術や資金など）を得ながら、目標達成を目指します。

達成すべき目標は、会社目標と、個々のプレイヤー（上司と部下）の個人ビジョンです。

上司は部下に対して適切な介入をすることで、部下の成長や成功を後押ししながら、会社の成長につなげていく組織づくりを体験いただけます。部下は自分の個人ビジョンの実現に向かって行動をしますが、時に上司の助言や支援を受ける（求める）ことで、自身の成長や成果につながる体験を得られます。

「The Team 2nd」では、上司のみが実行できるアクションカードが存在します。協働・調整・交渉・育成・対話。上司は、部下に対して、いつどのような介入をするのか。また、部下は上司に対して、主体的に支援を求めていく姿勢が問われます。

「The Team 2nd」の学びは、2つあります。

1つは、ゲームを通じて自分の個人ビジョンをオープンにすることでさまざまな助言や行動面での手助けを得られる体験をしてもらうこと。もう1つは、組織のビジョンを理解して動くことで初めて組織に血が通い、組織全体のパフォーマンスが向上する体験をしてもらうこと。

ゲーム体験を通じてこれらの学びを得ることは、ビジョンを活用したマネジメントへ変革していくための第一歩になります。

体験会ファシリテーター紹介

福井信英

富山県立富山中部高等学校卒業、私立慶應義塾大学商学部卒業。コンサルティング会社勤務、ベンチャー企業での営業部長経験を経て富山にUターン。2010年、世界が抱える多くの社会課題を解決するために、プロジェクト（事業）をデザインし自ら実行する人を増やす。というビジョンのもと、株式会社プロジェクトデザインを設立。現在は、ビジネスゲームの制作・提供を通じ、人材育成・組織開発・社会課題解決に取り組む。開発したビジネスゲームは国内外の企業・公的機関に広く利用され、英語版、中国語版、ベトナム語版等多国語に翻訳されている。課題先進国日本の社会課題解決の実践者として、地方から世界に売れるコンテンツを産み出し、広めることを目指す。 1977年生まれ。家では3人の娘のパパ。