こういうことが起きていませんか
01
言った。メールにも書いた。
翌週も変わらなかった。
方針やタスクを共有したつもりだった。でも現場の動き方は一週間後も同じだった。
02
仲はいい。
でも、いざとなるとバラバラに動く。
飲み会は盛り上がる。でも、仕事になると連携が取れない。「仲がいい」と「チームとして機能する」は、別物だ。
03
「また盛り上がって終わっただけ」を、
何回繰り返しただろう。
研修も懇親会もやってきた。その場は確かに良かったけど、その後の仕事に変化は起きなかった。
弊社のビジネスゲーム研修の特徴
ゲームと言うと、数人でテーブルを囲み、個人戦で対戦するものをイメージする方が多いと思いますが、私たちが提供するビジネスゲームはチーム戦です。数十人で会場を動き回りながら、協力したり、競い合います。
研修の流れ
1
各自が目標に向かって、バラバラに走る。
自分の目標だけを追うと、チームが止まる。
「あ、うちの職場と同じだ」が出てくる瞬間。
2
立ち止まって話し合う。
お互いのゴールや思いを話し合う。
耳を傾けると生まれることがある。
3
もう一度やる。今度は全然違う。
さっきと同じメンバー、同じゲーム。なのに動き方が全然違う。
「チームってこういうことか」が、体でわかる瞬間。
4
その感覚を、職場に持ち帰る。
「うちでいうと、どの場面がこれと同じか」を話す。
ゲームの話が、明日からの自分ごとになる。
“
めちゃくちゃ楽しかった。前半と後半で世界が変わって見えた。自分の目標を追うのに必死で、隣のチームのことが、完全に消えてたんです。これ、本当に会社と一緒だなって。
— ゲーム体験者の感想
研修の後に起きること
言われたからじゃない。自分で気づいたから動く。
その違いが翌日の現場に出てきます。
声をかけるのが億劫…
＞＞＞
あの人に、聞いてみようと思う
詰まっても一人で抱える
＞＞＞
「助けて」と、素直に言えるようになる
後で共有すればいいか…
＞＞＞
先に言っておこう、が増える
ゲーム研修をやってみようと思ったタイミング
飲み会やイベントは盛り上がって終わりをもうやめたい
最近、チームがギスギスしてきた
新しいメンバーが入って、空気が変わった
「今期こそ変わろう」というキックオフの場に
自分がいないと回らない、をやめたい
よくある質問
飲み会やイベントと何が違うのですか？
皆んなが楽しめるという点は変わりません。加えてゲームは「共通のゴールに向かって挑戦し、一緒に考え話し合い、共に動く」という体験ができ、「楽しかった」で終わらないことが特徴です。ゲームの翌日と、飲み会の翌日では、チームの動き方が違います。
何人くらいから使えますか？
20名からできます。50名くらいまでが一番やりやすいですが、それ以上でも対応できます。「うちの人数で大丈夫か」という相談を気軽にどうぞ。
費用はどれくらいですか？
人数や形式によって変わります。「予算がこのくらいでできる形があるか」という相談から始まる会社がほとんどです。まず聞いてみてください。
うちの会社でも使えますか？（業種・規模）
業種は関係ありません。チームがある会社ならどこでも使えます。「うちみたいな会社でできるのか」という不安があれば、まず資料だけ読んでみてください。