本サイトではビジネスゲーム研修がもたらすメリットを、文章や映像でお伝えできるように努力をしていますが、一方で「体験型ビジネスゲームの効果を、体験なしに理解していただく」ことには限界があるとも考えています。そのため定期的にビジネスゲーム研修の体験会を開催していますので、ぜひ気軽にご参加ください。

富山本社：福井信英
ビジネスゲーム（ビジネスシミュレーションゲーム）研修は、
動きがあって楽しめる、ある意味で”派手な”研修です。
そのため、
「座学とは違った刺激を与えたい」
「盛り上がる研修を探している」
そういった関心でお問い合わせをいただくことが多々あります。

たしかに良質のゲームを使うことで、
結果的にこれらのご要望にもお応えすることができます。
しかし刺激や盛り上がりは、あくまで研修目標を達成するための要素のひとつにすぎません。

重要なのはこうした”派手な”手法を使うときにこそ、その派手さにふり回されずに基本に立ち返り、
本当に成果が見込める研修デザインになっているかを問うことです。そしてそれは研修ツールとして優れているビジネスゲームと、ただ派手なだけのビジネスゲームを見分ける手段でもあります。
本体験会では、当社のビジネスゲームが貴社の課題に対して本当に有効なソリューションになり得るのかどうか、ぜひ見極めていただければと思います。

例えばこんな視点でご確認ください
・あなた自身が”思わず熱くなるような”ビジネスゲームかどうか？
　（プレイヤーに熱中が生まれないようでは教科書と大して変わらず、そもそもゲーム化する意味やメリットがありません）
・受講予定者の課題意識や、能力レベルにフィットしそうか？
　（ゲーム設定やふりかえりの方法によって、幅広い層に使える手法もご紹介します）
・深い内省と気づきがうまれそうか？
　（ビジネスゲームという熱中体験を、適切な問いでふりかえることがどんなインパクトを受講者にもたらすのか、体感してください）
・実際の行動変容に繋がる体験になりそうか？
　（「いい研修だったね」で終わるか、実際に明日から行動が変わるのか）

導入企業様における事例と効果についても、可能な限りお話していく予定です。具体的な検討として、またゲームを用いた新しい研修手法の研究として、お気軽にご参加いただければ幸いです。

関西支社：山崎雅也
様々な研修を通じてこのように感じる瞬間はないでしょうか？
「受講者が「研修である」という枠組みから抜けきれず、
目的や期待していた効果を達成しきれない。」

弊社のビジネスゲーム研修が他の手段と異なる点は、
この枠組みを受講者自らが突破するという点です。

ゲームに熱中することで受講者がプレイヤーとして主体的に参加し、
結果「研修である」という枠組みを自ずと突破します。
そして深い気付きと行動変容へ繋がっていきます。

-「研修である」という枠組みを自ずと突破する-
これが弊社のビジネスゲーム研修の要諦であり、深い気付きと行動変容へのカギとなります。

ぜひそれを体験会でご体験頂くとともに、貴社様の課題に対して有効な手段となり得るか、ご確認頂けましたら幸いです。