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ビジネスゲーム研修のご依頼
- ご依頼主様さまが期待されている研修の効果を伺い、ふさわしいビジネスゲームを選びます。特に期待されている教育内容があれば、ここで伺います。
- ビジネスゲームの内容を説明する提案書を提出します。
- 研修の日程と場所、設備、費用を打ち合わせします。
- 会場に講師を派遣し、ビジネスゲーム研修を行います。
オリジナル研修コンテンツ開発のご依頼
- コンテンツの用途と、期待されている効果を伺います。
インタビューを含めた、打ち合わせの日程を決めます。
- インタビューを行い、組織の沿革と今後の目標、現在の問題点を洗い出します。
- コンテンツの全体像を把握するための資料、企画骨子を作成します。
- 再度打ち合わせを行い、企画骨子から追加要望を伺います。
- サンプル資料を作成し、さらに必要となるデータを集めます。
- 研修コンテンツのプロトタイプと運営資料を作成します。
- テスターを募り、研修コンテンツのテストを行います。
- テストの反省を活かし、最終版を作成し、納品となります。
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